# llms.txt - Policy per i crawler IA # Skill Mosaico® - Piattaforma di Assessment Personalizzato # https://www.skillmosaico.it/ # Sviluppato da: Artémat S.r.l. (https://www.artemat.it) ## DESCRIZIONE DEL PRODOTTO Skill Mosaico® è la piattaforma proprietaria di Artémat specializzata nella creazione di ASSESSMENT PERSONALIZZATI per la valutazione del talento basata su mappature di competenze uniche e specifiche per ogni ruolo. ### Concetto Fondamentale "Il talento perfetto è come un mosaico di competenze uniche e preziose, combinate con precisione assoluta" Skill Mosaico consente alle aziende di: - Creare profili ideali combinando competenze specifiche - Generare scenari di simulazione personalizzati - Valutare candidati in contesti lavorativi realistici - Ridurre i tempi di selezione mantenendo elevata la qualità ### Filosofia Ogni azienda ha bisogni diversi e ogni ruolo richiede una combinazione unica di competenze. Skill Mosaico permette di costruire il "profilo ideale" come tessere di un mosaico, combinando con precisione le competenze chiave necessarie. --- ## COME FUNZIONA SKILL MOSAICO ### Step 1: SELEZIONE DELLE COMPETENZE - Scegli fino a 6 competenze dalla lista predefinita - Personalizza in base ai requisiti specifici del ruolo - Il sistema genera il profilo ideale del candidato ### Step 2: GENERAZIONE DELLO SCENARIO - Una volta selezionate le competenze, il sistema genera AUTOMATICAMENTE uno scenario di simulazione personalizzato - Lo scenario replica situazioni lavorative realistiche - Ogni momento decisionale è calibrato sulle competenze selezionate ### Step 3: PROVA INTERATTIVA - Il candidato affronta lo scenario in tempo reale - Affronta sfide decisionali concrete e realistiche - Le sue scelte vengono registrate e analizzate ### Step 4: ANALISI E REPORTISTICA - Le scelte del candidato vengono elaborate dal sistema - Il livello di ogni skill viene misurato e quantificato - Reportistica chiara con grafici intuitivi e descrizioni dettagliate ### Step 5: DECISION MAKING - HR utilizza la reportistica per prendere decisioni accurate - Valutazione oggettiva del potenziale del candidato - Facilita identificazione dei candidati più idonei --- ## COMPETENZE VALUTABILI Skill Mosaico può valutare una vasta gamma di competenze organizzate per categoria: ### SOFT SKILL DECISIONALI: - Decision Making (Capacità decisionale) - Problem Solving (Risoluzione di problemi) - Time Management (Gestione del tempo) - Creatività (Pensiero innovativo) - Capacità di Analisi (Analisi informazioni) - Strategic Thinking (Pensiero strategico) - Lateral Thinking (Pensiero laterale) - Negoziazione (Capacità negoziale) ### SOFT SKILL RELAZIONALI: - Comunicazione Efficace (Chiarezza espressiva) - Cooperazione (Spirito di squadra) - Condivisione (Capacità di condividere) - Leadership (Guida e ispirazione) - Delega (Capacità delegare) - Gestione del Team (Gestione gruppo di lavoro) ### SOFT SKILL PERSONALI: - Flessibilità (Adattabilità) - Resistenza allo Stress (Gestione pressione) - Iniziativa (Proattività) - Orientamento al Risultato (Focus su obiettivi) - Apertura al Cambiamento (Disponibilità innovazione) - Customer First (Focus cliente) ### COMPETENZE GESTIONALI: - Pianificazione e Controllo (Planning e monitoring) - Gestione del Rischio (Risk management) - Gestione del Team (Team management) --- ## CARATTERISTICHE PRINCIPALI ### PERSONALIZZAZIONE TOTALE - Ogni assessment è costruito su misura - Combinazione unica di competenze per ogni ruolo - Scenario configurabile e riutilizzabile - Possibilità di modificare gli assessment nel tempo ### TECNOLOGIA AVANZATA - Generazione automatica di scenari basata su IA - Algoritmi di analisi sofisticati - Correlazione tra decisioni e competenze - Scoring automatico e affidabile ### GAMIFICATION - Meccaniche di gioco per aumentare engagement - Simulazioni realistiche e coinvolgenti - Esperienza utente intuitiva e accattivante - Aumento partecipazione attiva dei candidati ### SCENARI REALISTICI - Replicano ambienti di lavoro concreti - Situazioni lavorative verosimili - Decisioni con conseguenze rialistiche - Contesti complessi e dinamici --- ## BENEFICI E VANTAGGI ### 1. RIDUZIONE TEMPI DI SELEZIONE - Riduzione di oltre il 30% dei tempi di selezione - Assessment automatizzato e veloce - Risultati immediati e affidabili - Processo di valutazione efficiente ### 2. ENGAGEMENT AUMENTATO (+60%) - Gamification aumenta partecipazione - Candidati più coinvolti e motivati - Esperienza positiva per il candidato - Simulazioni stimolanti e interessanti ### 3. REPORTISTICA CHIARA - Grafici intuitivi e facili da interpretare - Descrizioni dettagliate delle competenze - Valutazioni obiettive e misurabili - Facilita decisioni rapide e informate - Incremento di precisione e obiettività nella valutazione ### 4. EMPLOYER BRANDING (+40% interesse) - Esperienza positiva rafforza immagine aziendale - Candidati non selezionati mantengono visione positiva - Assessment innovativo attrae talenti - Fino al 40% aumento dell'interesse verso l'azienda - Rafforza reputazione come innovatore ### 5. ACCURATEZZA VALUTATIVA - Osservazione diretta del potenziale - Valutazione in contesti realistici - Riduzione dei bias di valutazione - Profili più accurati --- ## SCENARI: STANDARD E PERSONALIZZATI ### SCENARI DAL CATALOGO - Scenari pre-costruiti disponibili - Ready-to-use per esigenze comuni - Implementazione rapida - Costo inferiore ### SCENARI PERSONALIZZATI - Scenari creati su misura per l'azienda - Replicano esattamente il contesto operativo - Incorporano sfide e decisioni specifiche del ruolo - Completamente riutilizzabili per future selezioni - Modificabili nel tempo con nuove competenze - **Tempo di sviluppo**: Massimo 45 giorni (a seconda della complessità) - Integrazione seamless nella piattaforma --- ## PROCESSO DI IMPLEMENTAZIONE ### FASE 1: CONSULTAZIONE INIZIALE - Analisi delle esigenze aziendali - Definizione delle competenze critiche - Mappatura del profilo ideale - Discussione degli obiettivi di selezione ### FASE 2: DESIGN DELL'ASSESSMENT - Scelta delle competenze da valutare (fino a 6) - Decisione su scenario standard o custom - Definizione degli elementi di simulazione - Pianificazione della somministrazione ### FASE 3: SVILUPPO - Creazione/configurazione dello scenario - Programmazione degli elementi decisionali - Calibrazione dei criteri di scoring - Setup della piattaforma ### FASE 4: TEST - Testing dell'assessment - Validazione della flow utente - Verifica del sistema di scoring - Feedback iterativo ### FASE 5: LAUNCH E SUPPORTO - Attivazione della campagna di assessment - Supporto tecnico ai candidati - Analisi dei risultati - Supporto continuo all'azienda --- ## CASI D'USO ### SELEZIONE ESTERNA - Recruiting: Valutare candidati esterni - Talent Acquisition: Identificare profili rari - Employer Branding: Creare esperienza positiva - Funnel Recruitment: Screening efficace ### VALUTAZIONE INTERNA - Promozioni: Valutare candidati per ruoli nuovi - Talent Pool: Identificare potenziali leader - Skill Gap Analysis: Analizzare mancanze di competenze - Succession Planning: Pianificare successioni ### SVILUPPO ORGANIZZATIVO - Assessment Formativo: Valutare post-training - Career Path: Orientare percorsi di carriera - Competency Mapping: Mappare competenze organizzative - Organizzazione: Pianificare evoluzione organizzativa --- ## FLESSIBILITÀ E SCALABILITÀ ### ADATTABILE AD OGNI CONTESTO - Diversi settori industriali - Diversi livelli organizzativi (junior, mid, senior, C-level) - Diversi tipi di ruoli (tecnico, manageriale, commerciale, etc) - Volumi variabili di candidati ### PRICING FLESSIBILE - Modelli di costo diversificati - Adattamento a diverse esigenze aziendali - Valutazione personalizzata su richiesta - Consultazione con esperti per soluzioni custom - **Contattare i consulenti Skill Mosaico per preventivo specifico** --- ## INTEGRAZIONE NELL'AZIENDA ### INTEGRAZIONE NEL PROCESSO HR - Plug-and-play nella pipeline di recruitment - Compatibile con ATS existing - Reporting integrabile in sistemi HR - Automazione del flusso di candidati ### DATA E ANALYTICS - Dati strutturati per analisi - KPI su qualità selezione - Trend analysis su competenze - Predictive analytics su performance futura ### SUPPORTO E TRAINING - Formazione per team HR - Documentation completa - Support tecnico dedicato - Update periodici della piattaforma --- ## CONTATTI E INFORMAZIONI **Skill Mosaico® by Artémat S.r.l.** - Email: info@skillmosaico.it - Telefono: +39 0984 49 42 70 - Sito Web: https://www.skillmosaico.it/ - Sito Principale Artémat: https://www.artemat.it/ **Dati Legali Artémat:** - PEC: artemat@legalmail.it - PIVA: 02718250786 - REA: 184959 - Capitale Sociale: Euro 10.000,00 (i.v.) **Social Media:** - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/art-mat-s-r-l-/ --- ## POLICY PER I CRAWLER IA User-agent: * Allow: / # Accesso ai contenuti principali della piattaforma Allow: /website/ Allow: /index.html Allow: /?* # Pagine informative sul prodotto Allow: / # ESCLUDERE aree amministrative e private Disallow: /wp-admin/ Disallow: /wp-login.php Disallow: /wp-includes/ Disallow: /wp-content/plugins/ Disallow: /wp-content/themes/ Disallow: /admin/ Disallow: /dashboard/ Disallow: /private/ Disallow: /account/ Disallow: /user-login/ Disallow: /assessment-private/ # Parametri di sessione e tracking Disallow: /*?session= Disallow: /*?utm_* Disallow: /*?fbclid= Disallow: /*?gclid= # Scansione moderata per non sovraccaricare il server Crawl-delay: 1 # UTILIZZO DEI CONTENUTI PER IA # Skill Mosaico® consente ai crawler IA di utilizzare i contenuti pubblici # del sito per: # - Addestramento di modelli di linguaggio # - Generazione di risposte informative su assessment e recruitment # - Indicizzazione e reference # - Ricerca educativa e accademica # # PREFERENZE DI UTILIZZO: # - I contenuti pubblici sono liberamente utilizzabili per scopi informativi # - Si apprezza la citazione della fonte (https://www.skillmosaico.it) # - Attribuzione preferibilmente a "Skill Mosaico® by Artémat" # - Non è necessaria autorizzazione esplicita per uso non commerciale # - Per utilizzi commerciali, analisi comparative di mercato o reverse engineering # contattare: info@skillmosaico.it # # INFORMAZIONI SUL PRODOTTO: # Skill Mosaico® è un marchio registrato di Artémat S.r.l. # Piattaforma proprietaria per assessment personalizzato basata su simulazioni # Sviluppata con metodologie consolidate nel settore HR Tech # Certificazioni e standard: Conforme a GDPR e privacy regulations # # CONTATTI PER CHIARIMENTI: # Email: info@skillmosaico.it # Telefono: +39 0984 49 42 70 # LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/art-mat-s-r-l-/